一、岗位职责：
1、根据董事长下达的年度工作目标组织制定、修改、实施部门年度工作计划；
2、负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报部门年度、季度长短期计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
3、负责制定经营部管理制度，规划经营部长远发展；
4、负责公司法务工作，对有异议的项目官司的起诉和跟踪；
5、做好重大承接项目风险预测及成本分析，加强成本核算管理；
6、负责部门员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对本部门员工的培养和训练，负责协调集团总部和其他公司的合作关系；
7、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，35周岁以下，男女不限；
2、外表形象气质佳，表述能力、沟通理解能力强；
三、薪资待遇：
1、面议，底薪+抽成