岗位职责：
  1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作； 
  2、主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效； 
  3、负责本机构教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教师队伍建设的规划运筹等工作； 
  4、组织制定各学科人才培养计划，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案； 
  5、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。具体负责人才培养水平评估工作； 6、经常深入教学一线，不断总结经验，根据本机构实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋； 
 7、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议； 
 8、负责就有关重大问题向主管领导请示汇报，必要时参加讨论决策； 
 9、负责教务处及教学部的各项业务考核、评优、推荐相关人员、参与上级奖项评选事宜； 
10、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务； 
11、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理；
12、完成领导交办的其它任务。
岗位要求：
1.本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2.至少有三年以上工作，能力特别优秀者可适当放宽条件；
3.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4.熟练使用办公软件，可制作课件。